MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DALAM DISIPLIN KERJA YANG MENJADIKAN KEPUASAN PEGAWAI PADA PT. INDONESIA NIPPON SEIKI

Authors

  • Syamsul Hidayat Universitas Primagraha
  • Galih Setia Budi Universitas Primagraha
  • Rita Suryaningtyas Universitas Primagraha
  • Didit Haryadi Universitas Primagraha

Keywords:

Keuasan pegawai, Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelajahi strategi yang efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai dengan fokus pada peningkatan kepuasan pegawai dan penguatan disiplin kerja di lingkungan kerja PT Nippon Seiki. Metode  penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Dengan sampel 64 responden dan teknik analisis menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian ini adalah kepuasan pegawai berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja. disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja. kepuasan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai diterima.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2024-03-03

How to Cite

Hidayat, S., Setia Budi, G., Suryaningtyas, R., & Haryadi, D. (2024). MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DALAM DISIPLIN KERJA YANG MENJADIKAN KEPUASAN PEGAWAI PADA PT. INDONESIA NIPPON SEIKI. MANTRA (Jurnal Manajemen Strategis), 1(2), 83–95. Retrieved from http://jurnal.desantapublisher.com/index.php/mantra/article/view/233

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): Februari 2024

Section

Articles