PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH BANTEN

Article Sidebar

pdf
Issue
Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Published: Dec 21, 2024
Keywords:
Disiplin Kerja,
Motivasi Kerja,
Kinerja

Main Article Content

Siti Parwanti
Universitas Faletehan
Didi Wandi
Universitas Faletehan
Yulaikah Yulaikah
Universitas Faletehan

Abstract

Disiplin kerja faktor penting yang mencerminkan kepatuhan karyawan terhadap aturan dan prosedur yang berlaku, ketepatan waktu dan konsistensi dalam menjalankan tugas. Motivasi kerja, dorongan internal yang bagi karyawan untuk mencapai tujuan kerja dan meningkatkan produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Banten. Variabel disiplin kerja dan motivasi, kerja, kinerja karyawan menggunakan skala Likert. menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara disiplin kerja, motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Disiplin kerja, motivasi kerja juga ditemukan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis menunjukkan disiplin kerja dan motivasi kerja, secara bersama-sama berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. pentingnya bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan disiplin kerja dan motivasi karyawan melalui berbagai program sehingga kinerja karyawan dapat meningkat secara keseluruhan.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Parwanti, S., Wandi, D., & Yulaikah, Y. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH BANTEN. DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 5(1), 171–179. Retrieved from https://jurnal.desantapublisher.com/index.php/desanta/article/view/357
Section
Articles

References

Afandi, (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rewash Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Volume 1. https://jurnalamanah.com/index. php/cakrawala/index

Agustian, O. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik (Bps) Kota Makassar. Universitas Negri Jakarta, 75.

Ainunnisha, S. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB KCP Cileungsi.

Alam, I. A., & Putri, I. P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Adiksi Coffee. Jurnal EMT KITA, 7(3), 795–800. https://doi.org/10.35870/emt.v7i3.1253

Amelia, R. W., & Fratiwi, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Burger King Jakarta Utara. 1(2), 317–326.

Dessler, Gary. 2009. Manajemen SDM : buku 1. Jakarta: Indeks

Dessler, Gary. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat

Dwi Pratiwi, E., & Roni, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Provinsi Sumatera Selatan. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 10(3), 1899–1909. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.51019

Fitriani, R. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FAVEHOTEL MALIOBORO YOGYAKARTA (Vol. 1, Issue 1). https://doi.org/ 10.1016/j.jns.2018.09.022%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.ejphar.2009.04.058%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.brainres.2015.10.001%0Ahttp://www.pubmedcentral.nih.gov/articlerender.fcgi?artid=2854659&tool=pmcentrez&rendertype=abstract%0Ahttp://w

Gito Septa Putra & Jhon Fernos. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617–629. https://valuasi.lppmbinabangsa.id/ index.php/home/article/view/210

Irmigardis Makun, & John E. H. J. FoEh. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Pengembangan Karir (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(3), 183–192. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.1893

Kentari, D. M., & Ekowati, S. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Dsiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Federal Internasional Finance (Fif) Group Kabupaten Mukomuko. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 4(2), 614–629. https://doi.org/10.36085/jems.v4i2.5552

Muhammad Nauval Farizky Aryanto Putra, & Titin Astuti. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel 1O1 Urban Kelapa Gading. Seminar Nasional Pariwisata Dan Kewirausahaan (SNPK), 2, 739–749. https://doi.org/10.36441/snpk.vol2.2023.191

PRATAMA, A., & Febriana, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kota Tangerang Selatan. Ekonomi Bisnis, 29(1), 47–56. https://doi.org/10.33592/jeb.v29i1.3734

Purnamasari, W., & Suharto, M. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. IQTISHADequity Jurnal MANAJEMEN, 3(1), 187. https://doi.org/10.51804/iej.v3i1.928

Rahayu, E. D., Gayatri, I. A. M. E. M., & Ariska, Y. I. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa (Dpmd) Provinsi Bengkulu. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 2(1), 29–42. https://doi.org/10.37676/mude.v2i1.3599

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1. 925

Rofik, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samitex Bantul Yogyakarta. Jurnal Iimu Manajemen Dan Akuntansi Terapan, 13(1), 105–114.

Sawitri, N. N., Alia, R., & Fikri, N. W. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. XYX. Jurnal Ekonomika, 12(1), 349–361.https://ejournal.penerbitjurnal.com/index.php/ekonomika/article/ view/465

Siswanto, B. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Bambang. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/ bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf? sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI

Subiakto, D. C. L., & Pujianto, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kerjasama Pt. Medco Energi Dengan Pt. Xyz Dhea Cecillia Loveanty Subiakto. E-Jurnal Manajemen Tsm , 3(2), 179–200. http://jurnaltsm.id/index. php/EJMTSM

Sugiono. (2019). Bab iii metoda penelitian. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 3, 1–9.

Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota Padang. Jumipan : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2. 1654

Tusniwita, & Susanti, F. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen (JIKEM), 2(1), 129–138.

Yuliawati, E., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rewash Jakarta Selatan ARTICLE INFO ABSTRACT. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 52–60. https://jurnalamanah.com/ index.php/cakrawala/index