PENGARUH DISPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KRAKATAU SARANA INFRASTRUKTUR
Article Sidebar
Published:
Dec 26, 2024
Keywords:
Disiplin,
Gaya Kepemimpinan,
Produktivitas Kerja
Main Article Content
Abstract
Efisiensi kerja dapat menjadi suatu tujuan yang sangat vital dalam sebuah perusahaan, melalui efisiensi kondisi suatu perusahaan dapat diketahui, baik dari segi tujuan, misi, jenis, struktur dan perkiraannya. Ada banyak cara untuk 2 meningkatkan efisiensi kerja yang representatif, termasuk melalui pengajaran dan pelatihan, inovasi dan generasi yang dihasilkan, kesejahteraan, kapasitas fisik dan mental.Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas tenaga kerja pada karyawan PT. Krakatau Sarana Infrastuktur Pada Penelitian ini menggunakan metode kuantitiatif dengan skala sebagai alat pengumpulan data,menggunakan teknik Nonprobability sampling Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai tetap sebanyak PT. Krakatau Sarana Infrastruktur 64 orang. Hasil peneliitian Disiplin berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial di Pt Krakatau sarana infrastruktur Cilegon-Banten. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh seara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Y
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Perwitaningrum, R., Azizi, E., & Wandi, D. (2024). PENGARUH DISPLIN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KRAKATAU SARANA INFRASTRUKTUR. DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 5(1), 152–163. Retrieved from https://jurnal.desantapublisher.com/index.php/desanta/article/view/377
Section
Articles
References
Andini, Y., Lubis, Y., & Siregar, R. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Unit Usaha Pabatu. Jurnal Agriuma, 1(2), 14. https://doi.org/10.31289/agr.v1i2.2874
Aulia, A., & Panuntun, B. (2022). Pengaruh Kemampuan Wirausaha Muda Merencanakan Keuangan pada Perencanaan Keuangan Bisnisnya. 01(06), 76–87. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/42196
Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53. https://doi.org/10.21009/jpeb.001.2.3
Gregorius Widiyanto. (2022). Pengaruh Pemberian Kompensasi , Lingkungan Kerja , dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pada PT . Baru Baru Sepatu. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(2).
Harimisa, M. E., & Fakultas. (2017). Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Sario Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,1(4),2143–2154. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/3425/2969 Husna Purnama, S.E., M. E. P. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Bengkel Pada Cv Mitra Denso Di Bandar Lampung (pp. 1–13).
Katarina, & Firmansyah Kusumayadi. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karywan Pada CV.Makmur Jaya Abadi. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 199–204.
Maisaroh, R., & Suarmanayasa. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Cv. Puspa. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(1), 134–140.
Nangoy, N. M., Lengkong, V. P. K., Uhing, Y., Kerja, P. M., Kerja, P., & Stres, D.
A. N. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 282–291.
Popong Suryani et al. (2020). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Bagian Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 70–82. https://jiemar.org/index.php/jiemar/article/view/28
Purba, J. H. (2019). Peran Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmiah Methonomi, 5(1), 19–28.
Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i1.14963
Rumondor, V. W. (2013). Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA, 1(4), 1042–1052.
Rumtotmey, J. G. C., Lapian, S. L. H. V. J., & Pandowo, M. H. C. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA, 10(1), 500–509.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Satriadi, D. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pada bank bri tanjung pinang. Jurnal Benefita, 2(1), 34– 46.
Senen, S. H. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Safilindo Permata. Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 8(2), 1.
https://doi.org/10.17509/strategic.v8i2.1014
Subardjono, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional (Disdiknas) Dan Kebudayaan Kabupaten Oku Timur. Jurnal AKTUAL, 15(1), 1.
https://doi.org/10.47232/aktual.v15i1.8
Swarjana, I. K. (2022). POPULASI-SAMPEL Teknik Sampling & Bias dalam Penelitian (E. Risanto (ed.)). Penerbit ANDI (Anggota IKAPI). https://books.google.co.id/books?id=87J3EAAAQBAJ&lpg=PA1&ots=LNK By4WLAw&dq=populasi sampel dan teknik sampling&lr&hl=id&pg=PA1#v=onepage&q=populasi sampel dan teknik sampling&f=false
Syamsudding. (2022). Kepemimpinan, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Luwu). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 603–612.
Tulenan, S. A. S. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Food Station Tjipinang Jaya Oleh. 1–14.
Wahrudin, U. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan (KP). Pamanukan. Jurnal Al-Amar (Ekonomi Syariah, Perbankan, 1(2), 39–49. http://journal.steialamar.com/ojs1/index.php/alamar/article/view/22
Most read articles by the same author(s)
-
TB Guruh Ramadhan,
Didi Wandi,
PENGARUH KOMPETENSI SDM, KOMPETENSI WIRAUSAHA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PELAKU USAHA UMKM KERUPUK DI KOTA SERANG
,
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal): Vol. 4 No. 1 (2023): September 2023
-
Siti Parwanti,
Didi Wandi,
Yulaikah Yulaikah,
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH BANTEN
,
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal): Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
-
Didi Wandi,
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRISTAR MANDIRI SERANG
,
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal): Vol. 3 No. 1 (2022): September 2022
-
Handika Putra,
Didi Wandi,
Hero Wirasmara Kusuma,
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI BANTEN
,
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal): Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Article Sidebar
Gaya Kepemimpinan,
Produktivitas Kerja
Main Article Content
Abstract
Efisiensi kerja dapat menjadi suatu tujuan yang sangat vital dalam sebuah perusahaan, melalui efisiensi kondisi suatu perusahaan dapat diketahui, baik dari segi tujuan, misi, jenis, struktur dan perkiraannya. Ada banyak cara untuk 2 meningkatkan efisiensi kerja yang representatif, termasuk melalui pengajaran dan pelatihan, inovasi dan generasi yang dihasilkan, kesejahteraan, kapasitas fisik dan mental.Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas tenaga kerja pada karyawan PT. Krakatau Sarana Infrastuktur Pada Penelitian ini menggunakan metode kuantitiatif dengan skala sebagai alat pengumpulan data,menggunakan teknik Nonprobability sampling Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai tetap sebanyak PT. Krakatau Sarana Infrastruktur 64 orang. Hasil peneliitian Disiplin berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial di Pt Krakatau sarana infrastruktur Cilegon-Banten. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh seara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Y
Downloads
Article Details
References
Andini, Y., Lubis, Y., & Siregar, R. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Unit Usaha Pabatu. Jurnal Agriuma, 1(2), 14. https://doi.org/10.31289/agr.v1i2.2874
Aulia, A., & Panuntun, B. (2022). Pengaruh Kemampuan Wirausaha Muda Merencanakan Keuangan pada Perencanaan Keuangan Bisnisnya. 01(06), 76–87. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/42196
Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53. https://doi.org/10.21009/jpeb.001.2.3
Gregorius Widiyanto. (2022). Pengaruh Pemberian Kompensasi , Lingkungan Kerja , dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pada PT . Baru Baru Sepatu. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(2).
Harimisa, M. E., & Fakultas. (2017). Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Sario Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi,1(4),2143–2154. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/3425/2969 Husna Purnama, S.E., M. E. P. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Bengkel Pada Cv Mitra Denso Di Bandar Lampung (pp. 1–13).
Katarina, & Firmansyah Kusumayadi. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karywan Pada CV.Makmur Jaya Abadi. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 199–204.
Maisaroh, R., & Suarmanayasa. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Cv. Puspa. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(1), 134–140.
Nangoy, N. M., Lengkong, V. P. K., Uhing, Y., Kerja, P. M., Kerja, P., & Stres, D.
A. N. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 282–291.
Popong Suryani et al. (2020). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Bagian Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 70–82. https://jiemar.org/index.php/jiemar/article/view/28
Purba, J. H. (2019). Peran Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmiah Methonomi, 5(1), 19–28.
Putra, Y. D., & Sobandi, A. (2019). Pengembangan sumber daya manusia sebagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(1), 127. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i1.14963
Rumondor, V. W. (2013). Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA, 1(4), 1042–1052.
Rumtotmey, J. G. C., Lapian, S. L. H. V. J., & Pandowo, M. H. C. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA, 10(1), 500–509.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Satriadi, D. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja pada bank bri tanjung pinang. Jurnal Benefita, 2(1), 34– 46.
Senen, S. H. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Safilindo Permata. Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 8(2), 1.
https://doi.org/10.17509/strategic.v8i2.1014
Subardjono, S. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional (Disdiknas) Dan Kebudayaan Kabupaten Oku Timur. Jurnal AKTUAL, 15(1), 1.
https://doi.org/10.47232/aktual.v15i1.8
Swarjana, I. K. (2022). POPULASI-SAMPEL Teknik Sampling & Bias dalam Penelitian (E. Risanto (ed.)). Penerbit ANDI (Anggota IKAPI). https://books.google.co.id/books?id=87J3EAAAQBAJ&lpg=PA1&ots=LNK By4WLAw&dq=populasi sampel dan teknik sampling&lr&hl=id&pg=PA1#v=onepage&q=populasi sampel dan teknik sampling&f=false
Syamsudding. (2022). Kepemimpinan, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Luwu). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 603–612.
Tulenan, S. A. S. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Food Station Tjipinang Jaya Oleh. 1–14.
Wahrudin, U. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan (KP). Pamanukan. Jurnal Al-Amar (Ekonomi Syariah, Perbankan, 1(2), 39–49. http://journal.steialamar.com/ojs1/index.php/alamar/article/view/22
Most read articles by the same author(s)
- TB Guruh Ramadhan, Didi Wandi, PENGARUH KOMPETENSI SDM, KOMPETENSI WIRAUSAHA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PELAKU USAHA UMKM KERUPUK DI KOTA SERANG , DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal): Vol. 4 No. 1 (2023): September 2023
- Siti Parwanti, Didi Wandi, Yulaikah Yulaikah, PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH BANTEN , DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal): Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
- Didi Wandi, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TRISTAR MANDIRI SERANG , DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal): Vol. 3 No. 1 (2022): September 2022
- Handika Putra, Didi Wandi, Hero Wirasmara Kusuma, PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI BANTEN , DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal): Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024