PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMADELTA STARLESTARI

Article Sidebar

pdf
Issue
Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025
Published: Jan 30, 2025
Keywords:
Motivasi kerja,
Disiplin Kerja,
Kinerja

Main Article Content

Renata Mujianing Shalwa
Universitas Faletehan
Suhroji Adha
Universitas Faletehan
Enji Azizi
Universitas Faletehan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif objek penelitian di PT. Primadelta Starlestari dengan jumlah populasi dan sampel 75 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Data pada penelitian ini diambil menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan uji vaiditas, uji reabilitas, analisis regresi linear berganda, uji asumsiklasik, uji hipotesis dengn menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Hasil analisis disimpulkan Variabel Motivasi Kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Mujianing Shalwa, R., Adha, S., & Azizi, E. (2025). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMADELTA STARLESTARI. DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 5(2), 222–232. Retrieved from https://jurnal.desantapublisher.com/index.php/desanta/article/view/389
Section
Articles

References

Abdullah, L. M., & Winarno, A. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero), Tbk CABANG RENGAT. Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik, IX, 370-376.

Andini, Isyanto, P., & Yani, D. (2023, Juli). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR JNE EXPRESS KARAWANG. JURNAL ECONOMINA, 02 No.7, 1498-1510.

Farizka, S. B., Rofik, R., & Ernawati. (2022, Agustus). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan PT Timur Raya Lestari. Jurnal Fokus Manajemen dan Bisnis, 4 No.2, 17-31.

Hatidah. (2023, Januari ). PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI CV MITRA CELULAR. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 1, 179-189.

Kartini, W. A. (2020, Agustus). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA PT. ROBINSON PUTRA PERKASA KOTA SUKABUMI. Mahasiswa Manajemen, 1, 46-66.

Mubarak, M., Remmang, H., & Ruslan, M. (2022). GAYA KEPEMIMPINAN, TEKANAN DAN MOTIVASI KERJA. (A. Puspita, Penyunt.)

Musyawwir, Ansyari, M., & Parawu, H. (2021, April). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN GOWA. 2, 444-458.

Nurzanah, N., Alimuddin, M., & Nur, A. A. (2021, July). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bulog Kantor Cabang Makassar. MOVERE JOURNAL, 3, Hal 247 - 265.

Pramana, I., & Widiastini, N. (2020, Oktober ). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA UD. NYOMAN. Jurnal Manajemen,, 6, 122-131.

Prayogi, M. S., & Atmawinata, M. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Dana Top Finance Cabang Bandung. Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam, 5, 821-831.

Putra, G. S., & Fernos, J. (2023, July). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA PADANG. Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3, 617-629.

Rahmatulloh, A., & Pancasasti, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Banten. Manajemen dan Strategi Bisnis, 3, 32-49.

Situmorng, B. C., & Siagian, M. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5, 94-102.

Subekti, S. A., & Suhartini. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Andalan Kalasan Technopark Yogyakarta. Jurnal Mahasiswa Bisnis & Manajemen, 02, 59-71.

Tusholihah, M., Hasyim, A. N., Novitasari, A., Oktavia4, P. P., Lestari, F. I., Fadli, M., et al. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING. EQUILIBRIUM MANAJEMEN, 5, 1-11.

Wandi, D. (2022). Pengaruh komunikasi dan motivasi. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia, Vol. 1 (1), 21-30.

Wandi, D., & Hakiki, A. M. (2022, Januari). PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS. Faletehan Jurnal Ekonomi dan Bisniss, Vol. 1 No. 1 , 22-29.

Wau, J., Waoma, S., & T. Fau, F. (2021, July). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203-212.

Wijaya, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Individu Karyawan Ninja Xpress Tebo (MRB-TBO) Kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Diversifikasi, 03 No.1, 1-11.

Wijaya, R. S., Siska, E., & Indra, N. (2023, Juli). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Fasen Creative Quality. Jurnal Manajemen Dan Bisnis EkonomI, 01 No.3, 200-212.