PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISHIKAWAJIMA HEAVY INDUSTRIES (IHI) POWER SERVICE INDONESIA
Article Sidebar
Published:
Jul 23, 2025
Keywords:
Interpersonal Communication,
Performance,
Transformational Leadership Style
Main Article Content
Abstract
This research aims to determine the influence of the transformational leadership style on employee performance at PT. Ishikawajima Heavy Industries (IHI) Power Service Indonesia, to determine the influence of interpersonal communication on employee performance at PT. Ishikawajima Heavy Industries (IHI) Power Service Indonesia, and to determine the influence of the transformational leadership style and interpersonal communication on employee performance at PT. Ishikawajima Heavy Industries (IHI) Power Service Indonesia. In this research, data was taken from a total sample of 119 respondents by distributing a Google Form questionnaire for 2 weeks at PT. Ishikawajima Heavy Industries (IHI) Power Service Indonesia. Then the data was processed using SPSS (Statistical Package for Social Science) software version 26 through descriptive statistical tests, validity tests, reliability tests, linear regression tests, classical assumption tests, and hypothesis tests. Hypothesis test results show that the Transformational Leadership Style (X1) obtained a calculated t value of 2.116 > t table, namely 1.98063, and a sig value of 0.036 < 0.05; then H1 was accepted and H0 was rejected. The Interpersonal Communication variable (X2) obtained a calculated t value of 3.901 > t table, namely 1.98063, and a sig value of 0.000 < 0.05; then H2 was accepted and H0 was rejected. And the variables Transformational Leadership Style (X1) and Interpersonal Communication (X2) have a calculated F value of 20,470 > F table, namely 3.16, and a sig value of 0.000 < 0.05.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Agustin, F., Supriyadi, S., & Dwi Andrarini, N. (2025). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISHIKAWAJIMA HEAVY INDUSTRIES (IHI) POWER SERVICE INDONESIA. DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 5(2), 350–365. Retrieved from https://jurnal.desantapublisher.com/index.php/desanta/article/view/462
Section
Articles
References
Arma, N. A., & Lubis, K. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. CV. Eureka Medika Aksara. Halaman 69-73.
Braithwaite, D. O., & Schrodt, P. (Eds.). 2021. Engaging theories in interpersonal communication: Multiple perspectives. Routledge. Halaman 57.
Fauzi, A. 2020. Manajemen kinerja. Airlangga University Press. Cetakan Ketiga. Halaman 42-45.
Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Mutivariate Dengan Program IBM SPSS20. UNDIP. Cetakan Pertama. Semarang. Halaman 167.
Hawkins, P. 2021. Leadership team coaching: Developing collective transformational leadership. Kogan page publishers. Halaman 47.
Hutahayan, B., Astuti, E. S., Raharjo, K., & Hamid, D. 2019. Praktik kepemimpinan transformasional di BUMN (Kajian empiris karyawan PT Barata Indonesia (Persero)). Deepublish. Halaman 45-49.
Ismail, M. A. 2023. Kualitas Komunikasi Interpersonal Orang Tua Dalam Memberikan Pengasuhan Penggunaan Tiktok Kepada Anak Usia Dini Di Kota Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia). Halaman 19-20.
Kasmir. 2019. Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Raja Grafindo Persada. Cetakan Kedua. Jakarta. Halaman 182
Kunandar, A. Y. 2019. Memahami Teori-Teori Komunikasi. Galuh Patria. Cetakan Peetama.
Halaman 110-115.
Mahmudah Enny. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. UBHARA Manajemen press dan universitas bhayangkara Surabaya. Halaman 115-116.
Makmuriana, L. 2021. Kepemimpinan Transformasional. Cetakan Pertama. Penerbit NEM. Halaman 48-58.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2021. Manajemen Smber Daya Manusia Perusahaan.
Cetakan ke empat belas. PT Remaja Rosdakarya. Bandung. Halaman 67.
Mulyana, Daddy & Nanik. 2019. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Cetakan Ke empat belas.PT Remaja Rosdakarya. Bandung. Halaman 745.
Ngalimun. 2018. Komunikasi Interpersonal. Cetakan pertama. Pustaka Belajar. Halaman 20- 25.
Ngalimun. 2022. Komunikasi Interpersonal. Cetakan Kedua. Pustaka Belajar. Halaman 12- 15.
Parnawi, A. 2020. Optimalisasi Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan, Deepublish.
Halaman 117.
Rivai, V. 2019. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Cetakan Kelima. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta. Halaman 532.
Robbins. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Halaman 113. Rudman, R. 2020. Performance planning and review: Making employee appraisals work.
Routledge. Halaman 67.
Rusmana, A. 2019. The Future of Organizational Communication In The Industrial Era 4.0: Book Chapter Komunikasi Organisasi. Media Akselerasi. Halaman 62.
Solomon, D., & Theiss, J. 2020. Interpersonal communication: Putting theory into practice.
Routledge. Halaman 60-68.
Suherman, A. 2020. Buku Ajar Teori-Teori Komunikasi. Deepublish. Halaman 67. Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan Kelima. Alfabeta. Halaman 95.
Sundari, A., Rozi, A. F., & Syaikhudin, A. Y. 2022. Kepemimpinan. Academia Publication.
Halaman 45-48.
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. 2020. Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Cetakan Pertama. Nilacakra. Halaman 80.
Suwatno. 2022. Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi Publik dan Bisnis.
Cetakan Kedua. PT Bumi Aksara. Jakarta Timur. Halaman 109-111.
Triyono, Urip. 2019. Kepemimpinan Transformasional Dalam Pendidikan: Formal, Non Formal, dan Informal. Sleman: Deepublish. Halaman 117.
Uno, H. B., & Nina Lamatenggo, S. E. 2022. Teori kinerja dan pengukurannya. Cetakan Ketiga. Bumi Aksara. Halaman 82-85.
Zhao, S. 2022. The dragon roars back: transformational leaders and dynamics of Chinese foreign policy. Stanford University Press. Halaman 82-85.
JURNAL
Ainun, Nur. Z & Fahrur Rozi. 2020. Pengaruh Kompetensi, Kenyamanan Lingkungan, Komunikasi Interpersonal, dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan
Administrasi Terpadu Bidang Non Perizinan, Jurnal Analisis Pendidikan Ekonomi. Vol 9 No 3.
Badawi, M. A. B. A., & Rahadi, D. R. 2021. Analisis Komunikasi Interpersonal Antar Mahasiswa President University. Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi. Vol 9 No 1.
Burhanudin, B., & Saputri, N. A. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Bispreneur: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol 8 No 1.
Agustin Farida. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur di Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia.
Fauzi, F., & Samad, Y. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kepemimpinan Situasional Pembina Yayasan Terhadap Peningkata Mutu Pendidikan di UNIKI BIREUN. Liwaul Dakwah: Jurnal Kajian Dakwah dan Masyarakat Islam. Vol 12 No 1.
Hakim, Fachrezi & Hazmanan Khair. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyayan Pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3 No 1.
Jintar, C. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inovasi Penelitian.
Jufrizen & Lubis. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Maneggio. Vol 3 No 1.
Koyongian. Y. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMA Advent di Minahasa Utara. Klabat Journal of Management. Vol 1 No 2.
Kristiawan, Nizarani & Artanti. P. S. 2020. Manajemen Pendidikan Karakter Berbasis Pondok Pesantren. Jurnal Intelektualita Keislaman, Sosial, dan Sains. Vol 9 No 1.
Kristina, M. B, Ariyanto, E. A. & Muslikah E. D. 2023. Motivasi kerja karyawan perusahaan: Adakah peranan dari kepemimpinan transformasional dan clan culture?. INNER: Journal of Psychological Research. Vol 3 No 2.
Maksin, M., Rasyida, S. F. F., Hidayatullah, M. R., & Fadhilah, S. N. 2024. Peran Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kabupaten Probolinggo, Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa. Vol 3 No 1.
Mulianto, A & Citriadin, Y. 2024. Model Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Perempuan dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di Kota Mataram: Study Kasus di SD Negeri 13 Ampenan. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam. Vol 5 No 4.
Monica, Aulia & Suhairi suhairi. 2021. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Skill Terhadap Dunia Kerja. Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam.
Nengsih, S., Gusfira, R., & Pratama, R. 2020. Kepemimpinan Transformatif di Lembaga Pendidikan Islam. PRODU: Prokurasi Edukasi Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Vol 2 No 1.
Novitasari, P., & Satrio, B. 2016. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM). Vol 5 No 9.
Purwanto E, Solichin M. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.
Reflin Helmy Torar, Cicillia Ika Wulandari. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang terhadap Implementasi Keselamatan Pasien di RS. Jurnal Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia.
Sangidah, Prayekti & Septiyarini. 2021. Pengaruh pelatihan kerja, kepemimpinan transformasional dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Bisnis Syariah. Vol 4 No 1.
Wahyuni, F., & Maunah, B. 2021. Kepemimpinan Transformasional dalam Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management. Vol 2 No 2.
Wulandari, N. L. A. A., & Oktarini, L. N. 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bosowa Asuransi Cabang Denpasar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol 4 No 2.
Zuhri, S. 2022. Peran komunikasi interpersonal orang tua dual career marriage di surabaya dalam mengawasi pembelajaran daring anak remaja awal di masa pandemi Covid-19. Jurnal Dakwah Dan Komunikasi. Vol 7 No 1.
Article Sidebar
Performance,
Transformational Leadership Style
Main Article Content
Abstract
This research aims to determine the influence of the transformational leadership style on employee performance at PT. Ishikawajima Heavy Industries (IHI) Power Service Indonesia, to determine the influence of interpersonal communication on employee performance at PT. Ishikawajima Heavy Industries (IHI) Power Service Indonesia, and to determine the influence of the transformational leadership style and interpersonal communication on employee performance at PT. Ishikawajima Heavy Industries (IHI) Power Service Indonesia. In this research, data was taken from a total sample of 119 respondents by distributing a Google Form questionnaire for 2 weeks at PT. Ishikawajima Heavy Industries (IHI) Power Service Indonesia. Then the data was processed using SPSS (Statistical Package for Social Science) software version 26 through descriptive statistical tests, validity tests, reliability tests, linear regression tests, classical assumption tests, and hypothesis tests. Hypothesis test results show that the Transformational Leadership Style (X1) obtained a calculated t value of 2.116 > t table, namely 1.98063, and a sig value of 0.036 < 0.05; then H1 was accepted and H0 was rejected. The Interpersonal Communication variable (X2) obtained a calculated t value of 3.901 > t table, namely 1.98063, and a sig value of 0.000 < 0.05; then H2 was accepted and H0 was rejected. And the variables Transformational Leadership Style (X1) and Interpersonal Communication (X2) have a calculated F value of 20,470 > F table, namely 3.16, and a sig value of 0.000 < 0.05.
Downloads
Article Details
References
Arma, N. A., & Lubis, K. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. CV. Eureka Medika Aksara. Halaman 69-73.
Braithwaite, D. O., & Schrodt, P. (Eds.). 2021. Engaging theories in interpersonal communication: Multiple perspectives. Routledge. Halaman 57.
Fauzi, A. 2020. Manajemen kinerja. Airlangga University Press. Cetakan Ketiga. Halaman 42-45.
Ghozali. 2018. Aplikasi Analisis Mutivariate Dengan Program IBM SPSS20. UNDIP. Cetakan Pertama. Semarang. Halaman 167.
Hawkins, P. 2021. Leadership team coaching: Developing collective transformational leadership. Kogan page publishers. Halaman 47.
Hutahayan, B., Astuti, E. S., Raharjo, K., & Hamid, D. 2019. Praktik kepemimpinan transformasional di BUMN (Kajian empiris karyawan PT Barata Indonesia (Persero)). Deepublish. Halaman 45-49.
Ismail, M. A. 2023. Kualitas Komunikasi Interpersonal Orang Tua Dalam Memberikan Pengasuhan Penggunaan Tiktok Kepada Anak Usia Dini Di Kota Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia). Halaman 19-20.
Kasmir. 2019. Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Raja Grafindo Persada. Cetakan Kedua. Jakarta. Halaman 182
Kunandar, A. Y. 2019. Memahami Teori-Teori Komunikasi. Galuh Patria. Cetakan Peetama.
Halaman 110-115.
Mahmudah Enny. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. UBHARA Manajemen press dan universitas bhayangkara Surabaya. Halaman 115-116.
Makmuriana, L. 2021. Kepemimpinan Transformasional. Cetakan Pertama. Penerbit NEM. Halaman 48-58.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2021. Manajemen Smber Daya Manusia Perusahaan.
Cetakan ke empat belas. PT Remaja Rosdakarya. Bandung. Halaman 67.
Mulyana, Daddy & Nanik. 2019. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Cetakan Ke empat belas.PT Remaja Rosdakarya. Bandung. Halaman 745.
Ngalimun. 2018. Komunikasi Interpersonal. Cetakan pertama. Pustaka Belajar. Halaman 20- 25.
Ngalimun. 2022. Komunikasi Interpersonal. Cetakan Kedua. Pustaka Belajar. Halaman 12- 15.
Parnawi, A. 2020. Optimalisasi Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan, Deepublish.
Halaman 117.
Rivai, V. 2019. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Cetakan Kelima. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta. Halaman 532.
Robbins. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Halaman 113. Rudman, R. 2020. Performance planning and review: Making employee appraisals work.
Routledge. Halaman 67.
Rusmana, A. 2019. The Future of Organizational Communication In The Industrial Era 4.0: Book Chapter Komunikasi Organisasi. Media Akselerasi. Halaman 62.
Solomon, D., & Theiss, J. 2020. Interpersonal communication: Putting theory into practice.
Routledge. Halaman 60-68.
Suherman, A. 2020. Buku Ajar Teori-Teori Komunikasi. Deepublish. Halaman 67. Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan Kelima. Alfabeta. Halaman 95.
Sundari, A., Rozi, A. F., & Syaikhudin, A. Y. 2022. Kepemimpinan. Academia Publication.
Halaman 45-48.
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. 2020. Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Cetakan Pertama. Nilacakra. Halaman 80.
Suwatno. 2022. Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi Publik dan Bisnis.
Cetakan Kedua. PT Bumi Aksara. Jakarta Timur. Halaman 109-111.
Triyono, Urip. 2019. Kepemimpinan Transformasional Dalam Pendidikan: Formal, Non Formal, dan Informal. Sleman: Deepublish. Halaman 117.
Uno, H. B., & Nina Lamatenggo, S. E. 2022. Teori kinerja dan pengukurannya. Cetakan Ketiga. Bumi Aksara. Halaman 82-85.
Zhao, S. 2022. The dragon roars back: transformational leaders and dynamics of Chinese foreign policy. Stanford University Press. Halaman 82-85.
JURNAL
Ainun, Nur. Z & Fahrur Rozi. 2020. Pengaruh Kompetensi, Kenyamanan Lingkungan, Komunikasi Interpersonal, dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan
Administrasi Terpadu Bidang Non Perizinan, Jurnal Analisis Pendidikan Ekonomi. Vol 9 No 3.
Badawi, M. A. B. A., & Rahadi, D. R. 2021. Analisis Komunikasi Interpersonal Antar Mahasiswa President University. Communicology: Jurnal Ilmu Komunikasi. Vol 9 No 1.
Burhanudin, B., & Saputri, N. A. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Bispreneur: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol 8 No 1.
Agustin Farida. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur di Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia.
Fauzi, F., & Samad, Y. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kepemimpinan Situasional Pembina Yayasan Terhadap Peningkata Mutu Pendidikan di UNIKI BIREUN. Liwaul Dakwah: Jurnal Kajian Dakwah dan Masyarakat Islam. Vol 12 No 1.
Hakim, Fachrezi & Hazmanan Khair. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyayan Pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3 No 1.
Jintar, C. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Transaksional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inovasi Penelitian.
Jufrizen & Lubis. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Maneggio. Vol 3 No 1.
Koyongian. Y. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMA Advent di Minahasa Utara. Klabat Journal of Management. Vol 1 No 2.
Kristiawan, Nizarani & Artanti. P. S. 2020. Manajemen Pendidikan Karakter Berbasis Pondok Pesantren. Jurnal Intelektualita Keislaman, Sosial, dan Sains. Vol 9 No 1.
Kristina, M. B, Ariyanto, E. A. & Muslikah E. D. 2023. Motivasi kerja karyawan perusahaan: Adakah peranan dari kepemimpinan transformasional dan clan culture?. INNER: Journal of Psychological Research. Vol 3 No 2.
Maksin, M., Rasyida, S. F. F., Hidayatullah, M. R., & Fadhilah, S. N. 2024. Peran Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kabupaten Probolinggo, Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa. Vol 3 No 1.
Mulianto, A & Citriadin, Y. 2024. Model Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Perempuan dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di Kota Mataram: Study Kasus di SD Negeri 13 Ampenan. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam. Vol 5 No 4.
Monica, Aulia & Suhairi suhairi. 2021. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Skill Terhadap Dunia Kerja. Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam.
Nengsih, S., Gusfira, R., & Pratama, R. 2020. Kepemimpinan Transformatif di Lembaga Pendidikan Islam. PRODU: Prokurasi Edukasi Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Vol 2 No 1.
Novitasari, P., & Satrio, B. 2016. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM). Vol 5 No 9.
Purwanto E, Solichin M. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.
Reflin Helmy Torar, Cicillia Ika Wulandari. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang terhadap Implementasi Keselamatan Pasien di RS. Jurnal Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia.
Sangidah, Prayekti & Septiyarini. 2021. Pengaruh pelatihan kerja, kepemimpinan transformasional dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Bisnis Syariah. Vol 4 No 1.
Wahyuni, F., & Maunah, B. 2021. Kepemimpinan Transformasional dalam Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management. Vol 2 No 2.
Wulandari, N. L. A. A., & Oktarini, L. N. 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bosowa Asuransi Cabang Denpasar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol 4 No 2.
Zuhri, S. 2022. Peran komunikasi interpersonal orang tua dual career marriage di surabaya dalam mengawasi pembelajaran daring anak remaja awal di masa pandemi Covid-19. Jurnal Dakwah Dan Komunikasi. Vol 7 No 1.