PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU UPT PUSKESMAS KECAMATAN CIRUAS

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Kader Posyandu UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kader Posyandu UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Pengaruh Kerjasama Tim dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kader Posyandu UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas.

Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 kader posyandu di UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data skunder diperoleh dari UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Teknik analisis menggunakan software SPSS versi 26.

Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kerjasama Tim (X1) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y), hal ini ditunjukan dengan  >    (8,302 > 1,992) dan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y), hal ini di tunjukan dengan  >    (11,167 > 1,992) dan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Dan secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y), hal ini di tunjukan dengan  >      (70,222 > 3,118)  dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05).

Dengan nilai koefisien regresi (B) secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y) sebesar 0,233 dan 0,408 yang menunjukan arah positif. Dengan koefisien determinasi  Adjusted R Square secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y) sebesar 0,643.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Kader Posyandu UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kader Posyandu UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Pengaruh Kerjasama Tim dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kader Posyandu UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas.

Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 kader posyandu di UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data skunder diperoleh dari UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Teknik analisis menggunakan software SPSS versi 26.

Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kerjasama Tim (X1) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y), hal ini ditunjukan dengan  >    (8,302 > 1,992) dan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y), hal ini di tunjukan dengan  >    (11,167 > 1,992) dan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Dan secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y), hal ini di tunjukan dengan  >      (70,222 > 3,118)  dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05).

Dengan nilai koefisien regresi (B) secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y) sebesar 0,233 dan 0,408 yang menunjukan arah positif. Dengan koefisien determinasi  Adjusted R Square secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y) sebesar 0,643.