Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Merak

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan baik secara pasrial maupun simultan pada PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)  Cabang Merak. Penelitian yang digunakan adalah  metode  analisis  deskriptif  kuantitatif  dengan  jumlah sampel 65 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regrasi  linier  berganda.  Hasil  penelitian  menujukan  bahwa lingkungan kerja dengan nilai sig. 0,376 > 0,005 dan nilai tolerance   adalah thitung 0,891 < 1,668 t - tabel artinya lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial  terhadap  kinerja  karyawan, sedangkan hasil dari pelatihan dengan nilai sig. 0,00 < 0,05 dan untuk nilai tolerance adalah thitung 6,666 > 1,668 ttabel artinya terdapat pengaruh  parsial pelatihan terhadap  kinerja  karyawan Merak dan hasil dari penelitian lingkungan kerja dan pelatihan dengan nilai  Sig.  0,00  <  0,05  dan  nilai Fhitung 32,864 > Ftabel 3,14 artinya terdapat pengaruh secara simultan lingkungan  kerja  dan pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Merak.