Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pelabuhan Perikanan Nusantara Karangantu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pelabuhan perikanan nusantara karangantu. Metode penelitian ini mengguunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah berjumlah 66 pegawai dengan menggunkan teknik sampel jenuh sehingga jumlah sampel sebanyak 66 responden.

Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dengan hasil nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (0,6350,05). Variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dengan secara parsial hasil nilai t hitung lebih besar (16,001> 1,669) dan sig 0,05 (0,00 f tabel (357,868>3.14) dan nilai sig 0,000<0,05.