Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Departemen Produksi PT Star Delta Green)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pelatihan terhadap kepuasan kerja dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Departemen Produksi PT Star Delta Green. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan kuesioner sebagai sumber data. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan departemen produksi di PT Star Delta Green. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan menggunakan sampel sebesarr 109 karyawan..Teknik analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Squares dengan program Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan,  budaya organisasi dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja, kepuasan kerja bepengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.